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移民能拯救蒙特利尔以外的魁北克地区?

蒙特利尔

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发表于 15 May 2018 - 02:09 PM

像阿比蒂比这样的公司招募的临时工和吸引移民到该地区是“小诱惑”,魁北克的劳动力短缺重新考虑其优先事项。 移民是答案吗?

 

每天早上,埃里克·布优普瑞(Eric Beaupré)巡视自己的工厂,有机会与他的工人们进行交谈,以感受工厂情绪。这些天,Technosub的首席执行官承认,不眠之夜很多。 它缺乏工人。

 

它已经成为我们业务的关键。我们已经看到它,[订单],它已经来了,它已经来了,它已经来了。”他说道。

 

在退休员工和矿业公司雇用的员工之间,提供一家小公司无法与之竞争的工资,Technosub是气喘吁吁。

 

潜水泵业务并非唯一,阿比蒂比-蒂米斯坎明格(Abitibi-Témiscamingue)接近完全就业。 失业率仅为5.1%,到2020年将有13500个就业岗位。

 

这一发现很明显:劳动力短缺让很多公司面临风险。
 
technosub-eric-beaupre.jpg
Technosub首席执行官埃里克·布优普瑞与员工交谈。
 
“有时我们必须拒绝项目。不幸的是,一家公司因缺乏人力而受到影响。”布优普瑞承认。
 
在世界的另一边招聘
 
为了解决这些巨大的补救措施,Technosub决定转而招聘临时外籍员工。
 
在接下来的几周内,约十几家在鲁安诺兰达(Rouyn-Noranda)的公司将有约60名菲律宾机械师来工作。
 
为了寻找更好的工资来支持他们的家庭,这些人将来到加拿大3年。“我们希望他们能留在这里,但只留下他们3年的时间,我们垂涎三尺。”埃里克·布优普瑞说道。
 
但雇用临时外劳有其风险。 这个过程非常昂贵,每名工人高达17000加拿大元。 这不包括他们到达前几个月的延误,教他们法语的费用,最重要的是希望确保他们融入公司和社区。

 

一种一次性解决方案,但不能解决像阿比蒂比这样的地区劳动力短缺的问题。
 
 
移民来救援
 
阿比蒂比-蒂米斯坎明格不是唯一面临严重劳工问题的地区。肖迪耶-阿帕拉什(Chaudière-Appalaches),蒙泰雷吉(Montérégie)和艾第(Estrie)有更多的问题。
 
库亚尔政府将经济增长列为支持欢迎移民前往魁北克的最高论点。 据政府称,自2016年以来创造的就业岗位中有52%是由移民填补的。
 
“未来几年将有130万个工作机会,”移民厅长戴维·赫泰尔(David Heurtel)说,“移民必然是解决方案的一部分。“
 
问题在于,抵达魁北克的移民有80%定居在蒙特利尔大区,而在各地区有迫切需求。
 
正是在这种背景下,移民,多元化和包容部门发起了一场名为“我们是魁北克”的广泛宣传运动。 目标是说服地区企业家从移民背景招聘员工,并说服他们冒脱离蒙特利尔的风险。
 
吉纳维夫·帕瑞斯(Geneviève Paris)是海岬-圣-伊尼亚斯(Cap-Saint-Ignace)的铝铸造公司Paber Aluminium的执行董事,参加此次活动的企业家之一。 在永久寻找员工和机器操作员的过程中,她来到蒙特利尔招聘移民工人。
 
“这些人必须有动力来到这些地区,让他们了解这些地区。 这是几个地区生存的主要因素。”她说道。
 
“伟大的诱惑”,2018年版本
 
加拿大蒙特利尔移民服务机构ALPA正在为“移民区域化”做出巨大努力。 其总经理勒内·弗雷谢特(René Fréchette)承认说服新人离开蒙特利尔并不容易。
 
“说服已经连根拔起的人并不容易,”弗雷谢特说,尤其是当在蒙特利尔新“生活开始增长”时。

 

这就是为什么越来越多的地区企业组合和组织动员来说服移民实现跨越。 信息会议,工作机会,组团走访区域。公司铺开红地毯。

 

在2015年3月从摩洛哥抵达的希沙姆·卢里迪(Hicham Louridi)和妻子扎基娅·肯德拉(Zakia Khender)下赌注定居在圣-乔治(Saint-Georges en Beauce)。

 

famille-louridi.jpg

希沙姆·卢里迪和妻子扎基娅·肯德拉,以及孩子们生活在圣-乔治。

 

“我喜欢大自然,户外活动。 我喜欢人,他们很好。 在这里,这是温暖的,我没有住在蒙特利尔。”希沙姆说道。

 

而且,是的,在一个只有少数穆斯林家庭的城市,面纱问题引发了一些恐惧。

 

对于她的丈夫希查姆来说,这次冒险让他终于找到了一份他喜欢的稳定工作,特别为他的孩子们提供了他们在蒙特利尔永远不会有的生活质量。

 

但是,勒内弗雷谢特却发出警告。鼓励移民迁往这些地区并不能解决劳动力短缺的问题。 “我们可以通过给他们一份薪水和一份工作来留住员工,这不是事实。”弗雷谢特补充道,“特别是当这是涉及一个移民家庭。”


我本将心向明月 奈何明月照沟渠




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